银行员工出轨的行为是否会导致被开除，需要根据具体情况和银行的规定来判断。以下是一些可能影响结果的因素：

银行规定：不同银行对于员工行为的规定可能不同。如果出轨行为违反了银行员工手册中的规定，尤其是涉及到职业道德、廉洁自律等方面的条款，可能会被认定为违规行为北京市抓小三。

出轨的性质：如果是轻微的出轨行为，且没有造成严重后果，银行可能不会采取开除措施。但如果出轨行为涉及到违法行为、严重损害银行声誉或者与客户发生不正当关系等严重问题，银行可能会考虑开除。

证据和调查：银行在做出决定前，通常会进行调查并收集证据。如果证据确凿，可能会对员工进行纪律处分。

法律因素：在某些情况下，出轨可能不构成法律意义上的严重违规，但这取决于当地法律和具体案件情况。

内部调解：在有些情况下，银行可能会尝试通过内部调解来解决问题，而不是直接开除员工。

员工表现：如果员工在其他方面表现良好，且出轨行为没有造成严重后果，银行可能会考虑给予警告或其他处分，而不是直接开除。

总的来说，是否会被开除取决于银行的具体规定和情况。如果出轨行为被认定为严重违规，员工可能会面临被开除的风险。不过，具体情况还需结合实际案件来分析。

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